Manifeste de la bienveillance en réunion

Ce manifeste concerne uniquement la bienveillance
dans les réunions au sein d’organisations hiérarchiques.

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Extraits du livre : Le chef parle toujours en dernier. Voir chapitre 3 du livre.

Je vous propose un manifeste de la bienveillance qui se résume à 4 mots pour veiller au bien de vos collaborateurs quotidiennement :

Aucune critique en public


Dans n’importe quelle réunion, critiquer publiquement les idées d’une personne peut être humiliant, blessant, voire malveillant : « Je ne suis pas d’accord parce que…», « Ce n’est pas une bonne idée, car… », « Oui, mais… » (oui, ton idée est intéressante, mais elle n’est pas si intéressante que cela parce que…).

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