Excellence décisionnelle – Intelligence collective & intelligence artificielle
La clé du succès dans l’excellence opérationnelle
SD Consulting a organisé une conférence avec ses partenaires le mercredi 4 février 2015 à Chambéry sur le thème :
L’intelligence collective au service de l’agilité et du leadership dans la complexité : Un levier indispensable pour booster la performance et l’innovation
Voici la vidéo de la conférence et de l’échange qui a suivi (double clic sur la vidéo pour la voir en plein écran) :
Continue reading “Intelligence collective, agilité et leadership dans la complexité en vidéo”
On dit que l’intelligence collective, c’est 1 + 1 = 3 mais 1 + 1 peut aussi faire 0 sans management de l’intelligence collective. Ce que j’appelle passer du chaos-agile au chaos-désordre.
Continue reading “Intelligence collective, somme d’intelligences individuelles ?”
Je vous invite à découvrir Aba Sadki qui travaille au Ministère de la Culture du Maroc. Au sein de la direction du patrimoine, il est responsable de la ville de Meknès (près de Rabat) où il occupe les fonctions d’inspecteur régional des Monuments Historiques et Sites. Pour mieux gérer les conflits entre tradition (conserver le patrimoine) et modernité (nouvelles constructions, urbanisation), il s’est intéressé à l’intelligence collective puis a décidé de se former dans l’une de mes formations (le 1er avril 2014). Continue reading “Interview avec Aba Sadki sur l’Intelligence Collective”
Je vous invite à lire cet article dans lequel Elon Musk nous explique les 4 principes pour innover :
Le 4ème principe concerne la théorie du Chaos qu’il décrit ainsi :
Tout vouloir contrôler et régenter est contre-productif. Pour susciter l’esprit d’innovation dans une organisation, il faut savoir la laisser respirer.
Cela renvoie au management paradoxal et au ROI de l’intelligence collective. Dans le cycle naturel d’évolution d’une organisation, l’Ordre finit toujours par vouloir “tuer” le Chaos qu’il perçoit comme une menace, un virus.
L’intelligence collective est un formidable outil au service du leadership dans la complexité. Mais, comment exercer ce leadership efficacement si votre entreprise ressemble à l’armée des clones ?
L’intelligence collective a besoin de diversité, il en faut aussi une dose dans vos recrutements. Entre l’armée des clowns* et celle des clones, il faut trouver le bon équilibre en fonction de votre secteur d’activité et des missions de chaque département de votre organisation. (*Je n’ai pas pu résister, c’est un simple jeu de mots sans connotation péjorative pour décrire une personne au profil atypique)
Continue reading “Mettez de l’intelligence collective dans vos recrutements !”
Dans le cadre de leur MBA en Business Consulting à l’ESCP Europe, j’ai eu le plaisir de pouvoir échanger avec 4 étudiants (tous cadres en entreprise) sur le thème de l’intelligence collective comme moyen pour une entreprise de répondre aux défis de demain.
Je vous invite à découvrir :
1. La présentation qu’ils ont fait de l’intelligence collective à leur professeur (ils manquent bien sûr les commentaires oraux). Ne manquez pas le micro-trottoir au début de la présentation sur la définition de l’intelligence collective (il y a une définition très drôle … indice c’est une femme qui la donne)
2. Le retour d’expérience de ces étudiants sur leur travail : avec quoi ils repartent ?
Continue reading “L’intelligence collective vue par 4 étudiants de l’ESCP Europe”