Après une première édition en juillet 2007, le Guide pratique de l’intelligence relationnelle fait aujourd’hui l’objet d’une 2ème édition. A cette occasion, le livre change de titre et devient : Le manager contre-naturel.
Dans cette édition, je vous propose une nouvelle approche à travers le concept de management contre-naturel et de nouveaux contenus en particulier sur la conduite du changement ainsi que sur l’animation d’équipe avec une méthode d’animation de réunion innovante : Synergy1.
Le management contre-naturel n’est pas une nouvelle théorie fumeuse ou un artifice marketing pour augmenter les ventes du livre ! C’est un constat que je vais résumer ainsi : une technique de management existe principalement parce que les managers ont tendance à faire naturellement l’inverse de ce qu’il faudrait faire pour être efficient. Une fois que vous avez pris conscience de cela, vous ne voyez plus le management de la même manière. Pour chacune des 16 compétences abordées, ce mécanisme est expliqué.
Dès que l’on parle de management, on parle de comportements puis de culture managériale. Chacun sait que lire un livre, suivre une formation est plus facile que de changer de comportement. Je vous propose donc également de découvrir un nouveau processus inspiré du « Peer Coaching » qui vous aidera à progresser plus facilement et plus rapidement.
Sur le principe du freemium, vous pourrez le lire gratuitement en mode FlipBook (en intégralité) ou l’acheter en version papier pour 24 euros / eBook pour 18 euros sur le site du livre : www.axiopole.com
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4 thoughts on “Nouveau livre : Le manager contre-naturel … un manager d’exception ?”