Combiner “command and control” et “connect and collaborate”

yolistic
Christian Darvogne, co-fondateur d’Obifive, m’a proposé la co-écriture d’un billet sur l’évolution des modes de management :

La quasi-totalité des organisations a généralisé le management “command and control ” dans le cadre des organisations pyramidales. C’est un mode de management très efficace pour mettre en œuvre des décisions. C’est le moteur de l’action pour produire et vendre. Continue reading “Combiner “command and control” et “connect and collaborate””

Le rôle du chaos dans l’innovation

Je vous recommande cet article de Forbes du 28 juin 2012 :

When Innovation Fails

qui se résume ainsi : le chemin vers l’innovation passe par moins de contrôle et plus de chaos.

Il explique qu’on mélange innovation avec amélioration… parce qu’on n’innove pas … tout en pensant réellement innover !! D’où le titre de l’article “Quand l’innovation échoue”. Continue reading “Le rôle du chaos dans l’innovation”